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Blog

13/05/2022

Entenda a importância da Revisão da Política de Saúde e Segurança de sua empresa

É importante que a política de saúde e segurança seja monitorada e revisada regularmente. Para que isso seja bem-sucedido, é necessário estabelecer uma série de benchmarks

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10/05/2022

O que são Normas Regulamentadoras e por que foram criadas?

Quando se fala em relações trabalhistas, tanto empregados como empregadores sabem que têm direitos e muitos deles são garantidos por um instrumento legal específico

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04/05/2022

Responsabilidade Social e SST: qual é a relação?

A expressão responsabilidade social já existe há algum tempo e vem ganhando cada vez mais espaço na gestão empresarial em função de o mercado estar mais exigente dia após dia

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04/05/2022

Tudo o que você precisa saber sobre o Evento eSocial S-2240

Em outro post, já havíamos falado que eSocial e Saúde e Segurança do Trabalho (SST) estão conectados

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22/04/2022

Convenção coletiva x acordo coletivo: conheça as diferenças

Quando se fala em convenção e acordo coletivo, é comum que a maioria dos trabalhadores apresente dúvidas.

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18/04/2022

Consultoria em Segurança do Trabalho: quem deve contratar?

Como você já sabe, investir em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é mais do que uma necessidade, sendo uma obrigação das empresas

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18/04/2022

A ginástica laboral e seus benefícios

Infelizmente, boa parte das empresas, independente do seu porte, precisa lidar anualmente com um número considerável de afastamentos dos funcionários por motivos de saúde

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07/04/2022

PCA: por que é importante?

Não é nenhuma novidade que o objetivo da SST – Saúde e Segurança do Trabalho – é buscar sempre o bem-estar do colaborador.

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07/04/2022

Reforma trabalhista e SST: qual é a relação?

Em 2017, com a reforma trabalhista, uma série de mudanças ocorreram na legislação que regula as relações entre patrões e empregados

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01/04/2022

Higiene ocupacional e reconhecimento de riscos

A higiene ocupacional é uma área da saúde e segurança do trabalho (SST) que se ocupa especificamente dos riscos presentes no ambiente laboral

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28/03/2022

Saúde mental: como a SST pode ajudar?

Apesar de ganharem cada vez mais destaque na mídia com iniciativas como o setembro amarelo, por exemplo, as doenças de ordem mental ou psíquica

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25/03/2022

A importância do exame demissional

A maior parte das pessoas que já trabalhou em empresas sabe que, antes de iniciar as atividades, um exame admissional é feito, ao passo que, quando do desligamento do funcionário dessa organização, um exame demissional também é realizado.

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22/03/2022

Consultoria em SST: o que é e para que serve?

As empresas podem ter ramos de atuação diversos, mas há algo em comum entre elas: todas necessitam seguir a legislação em todos os aspectos.

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17/03/2022

Quais os principais exames que as empresas pedem aos funcionários?

Essa costuma ser uma dúvida bastante comum tanto de empregados quanto de empregadores e a resposta é simples

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25/02/2022

Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados

Existem em nosso país uma série de instrumentos normativos cujo objetivo e proteger o trabalhador

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02/02/2022

Onde encontrar assessoria em segurança do trabalho em São Paulo

O trabalho de uma assessoria em segurança do trabalho nasce do intuito de ajudar empresas a implementarem e cumprirem normas regulamentadoras vigentes

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31/01/2022

Adaptação da indústria contra o coronavírus

Ninguém estava preparado para uma pandemia, e com ela, muito do que se estava esperando para setores como moda, turismo, telecomunicação, entre outras, precisou ser repensado.

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10/01/2022

eSocial: envio de arquivos xml

Talvez você esteja se perguntando o motivo de estarmos abordando o tema eSocial em nosso blog, já que a Connapa é uma empresa que oferece assessoria a muitas organizações no segmento de SST

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10/01/2022

Gestão de SST: por que investir?

É muito comum que as empresas enxerguem a SST – Segurança e Saúde do Trabalho – como um gasto e não como um investimento

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03/01/2022

Como reduzir a ocorrência de doenças ocupacionais?

É considerada doença ocupacional aquela que o trabalhador adquire em função do desempenho das suas atividades laborais e/ou das condições de trabalho a que é submetido

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