Quando um trabalhador desenvolve uma doença relacionada ao seu ambiente laboral, a batalha por direitos muitas vezes esbarra em burocracias, laudos imprecisos ou até mesmo na desinformação. É aí que a assistência pericial se torna não apenas útil, mas essencial – tanto para o empregado quanto para o empregador. Mas como ela funciona na prática? E por que tantos casos ainda são negados por falta de embasamento técnico?